Muslihat Majikan Restoren Terhadap Partimer PART 1

Sekadar Gambar hiasan..aku dah hilang gambar masa aku kerja partime dulu..isk isk isk..

Assalamualaikum....
Kali ni aku nak cerita edisi muslihat lagi, sebelum ni aku ada ceritakan pasal muslihat peniaga di lowyat kat SINI...dan Muslihat Kaunter Perfume kat SINI.....jadi apa pulak isu yang nak aku ketengahkan kali ni? isu tikus dalam kfc? isu doh pizza basi? muslihat cas bil lebih? tak tak.... aku nak kongsi pengalaman dari aku sendiri tentang majikan Fast food yang membuli pekerja2 mereka....sebelum aku masuk ke isu utama, aku akan ceritakan sikit pendahuluan..

Aku kerja Partime kat sini masa musim cuti semester Uitm..standard cuti sem dalam 3 bulan, masa tu aku dah bosan nak kerja dekat Mersing, so aku balik ke rumah sewa aku di Shah Alam dan kerja sebagai pelayan/bartender/steward dekat Pizza Hut bersama2 dengan Chewe dan Sobri. Kerja okeyla seronok, kawan2 kerja pun seronok, dapat makan pizza staff's meal hari2... Manager dan Assistant manager pun baik dengan aku....tapi ku sangka panas sampai ke petang, rupa-rupanya hujan di tengah hari....

Tak sempat aku habis kerja 3 bulan, aku dapat panggilan kerja sebagai Pegawai pengiring atau Liaison Officer untuk Pemuzik2 dari seluruh dunia yang berkampung dekat KL dalam ISME KL.....tapi sebabkan aku nak berhenti cara baik aku pun served notis berhenti kerja seawal 2 minggu, walaupun sebagai partime aku tak perlu buat macam tu pun. tapi sebabkan aku nak berlaku baik, taknak manager terkejut dan terkial2..aku buat jugak atas dasar Good-willing... masa proses nak berhenti ini lah mulanya muslihat2 ni terbongkar....


Caruman di dalam KWSP atau EPF telah digazetkan di dalam akta Buruh oleh Kerjaaan, jadi hak anda mempertahankan Caruman itu tidak boleh dipertikaikan oleh Majikan anda.

1.Gaji aku dalam Payslip menunjukkan telah dipotong untuk KWSP / EPF tapi bila check tiada caruman dilakukan...


-Disebabkan bapak aku pernah jadi majikan, jadi bapak aku selalu sangat dengan urusan KWSP staff dia, so dia selalu advice aku pasal hak-hak pekerja..bila dia tengok Payslip aku, dia tanya ada tak cek kat kwsp? ada carum tak... bila aku cek, rupa2nya tak pernah ada akaun pun, borang KWSP yang aku isi masa mula2 awal kerja, manager tu tak pernah submit pun dekat KWSP.. sebaliknya hanya diperam dalam office... kenapa jadi macam ni?

Sebabnya, kemungkinan manager ni taknak susah2 uruskan KWSP..sebab dia beranggapan bahawa Partimer ni selalu berhenti kerja cepat, Partimer jugak selalunya orang yang tak berpelajaran tinggi, tak terdedah dengan pengalaman kerja & hak-hak pekerja dan tiada pengetahuan dalam mempertahankan hak mereka...Part timer jugak selalunya budak2 baru lepas SPM...kerja suka2 isi masa lapang... dia fikir budak2 ni takda la amik berat pun pasal KWSP... jadi diorang ingat diorang takkan tertangkap dan tak pernah menjangka benda ni boleh jadi besar.

Bila aku dapat tau pasal gaji aku dipotong tanpa dicarum, aku pergi bersemuka dengan Restaurant manager tu...

"Kakcik, saya nak tanya sikit boleh tak kak? kenapa dalam payslip saya ni ada tulis gaji saya dipotong untuk KWSP, tapi saya cek kwsp.... jangan cakap carum...akaun saya pun akak tak bukak?


"Erm...ala biasa la tu Zul, ko dah cek betul2 ke dengan KWSP? tah tah ko salah cek kot"


"Apa pulak salah, saya dah cek dah, takkan la saya bodoh sangat sampai IC ngan nama sendiri pun taktau kot kak"


"Takpe ar, nanti akak cek balik, tapi setahu akak, budak partime mana ada carum KWSP.. budak permanent je potong EPF"


"Oh macam tu. akak betul2 yakin ke ni taknak setelkan masalah saya ni? saya dah bincang elok2 dengan akak ni, jangan nyesal lak nanti kalau saya bawak isu ni ketengah"


"Kau nak report mana? gi ar report..suka hati ko la zul"


Esoknya, pukul 8 pagi aku pegi HQ dia dekat Jalan Sultan Ismail, aku naik kat HR department, aku jumpa dengan Manager HR region...mula2 dia hantar assistant dia je, tapi aku tak peduli, aku nak cakap dengan manager dia jugak..last2 dia mengalah, manager dia keluar jugak jumpa aku...

"Ye dik, ada apa masalah?"


"Takda ni ha, saya nak buat aduan dekat Puan ni, pasal masalah penyelewengan gaji saya oleh salah satu branch awak, dalam Payslip saya tunjuk saya punya gaji kena potong EPF, tapi saya cek EPF, jangan kata carum...akaun pun takda"


"ermm...entah2 adik ni Partime kot, kalau partime mana ada kena potong Epf dik"


"Takyah la akak nak pusing sana, pusing sini lagi, akak tau, saya pun tau... akak ni manager HR, janganlah cakap benda yang buat akak nampak mcm tak pandai...bukan ke semua pekerja wajib dibayar EPF? tak peduli la dia kerja sebulan ke seminggu ke"


"ermmm ermmm..ermm....err..ngaaa..err.."


"Lagipun, kalau betul akak cakap saya tak layak dapat caruman EPF, yang company ni potong gaji saya dalam payslip ni pulak buat apa? yang tulis potong KWSP dalam ni apa pulak? nak masuk tabung khairat kematian? bukan sikit, RM25.00 tu... tu tak kira sumbangan majikan lagi...ni baru saya sorang yang tau pasal ni dan buat aduan...tah berapa ribu partimer yang korang dah tipu kan??? berapa juta pulak korang songlap dari carum duit EPF ni kan?"


"sabar dik, sabar dik... er..er.. kami bukan tipu EPF, duit adik ada dalam tabung kami, adik dah bukak akaun KWSP? ada no ahli tak? meh akak wat caruman...."


" NO ahli apa? saya dah isi borang epf masa mula2 masuk kerja, tapi last2 tak submit jugak, bila tanya, takda no ahli mcm mana nak carum? habis tu mana nya no majikan? meh saya boleh bukak akaun sendiri, bukan susah pun....tabung konon..tabung apa? dah la tak carum duit orang satu hal, korang makan lagi duit staff korang... tanggung la korang kat akhirat nanti"


Lepas tu dia terus call Akak manager Branch tu...membebel 15minit dekat dia, ngamuk2 marah Kak Chik depan aku....pastu dia suruh aku balik ke restaurant sekarang untuk selesaikan hal bukak akaun kwsp...

"Okey akak, saya bagi masa 2 minggu je dekat company ni, kalau 2 minggu saya check takde caruman dalam KWSP saya, saya akan lapor dekat Labor Office dan KWSP"


Lepas aku dah bagi copy payslip dekat Manager HR tu..aku balik dan confront pulak manager Rest. Lepas dah bertekak semua, selesai la masalah aku... seminggu lepas insiden tu, aku check kat KWSP..dapat la caruman aku sebanyak RM74.59 ... :) tapi masa aku confront dengan manager restaurant tu..memang merah padam la muka dia, sampai mengamuk2..cakap kenapa pergi HQ.. haaa kan aku dah warning awal2... tapi dia yang degil..nasib la... dengar cerita..sebulan 2 lepas kes tu.. dia berhenti...kesian.

Jadi pengajarannya, korang yang kerja partime dekat mana2 fastfood tu kena alert, jangan senang2 kena buli dengan majikan, jangan diperbodohkan, hak-hak sebagai pekerja kena tahu, dan jangan sambil lewa.. jangan ambil mudah...menjaga hak sendiri adalah salah satu kualiti untuk menjadi lebih matang dan berpengetahuan...tapi yang aku sedihkan ada pulak kawan2 aku yang memperlekehkan hal-hal macam ni....

"Hek Eleh Zul.... Kecoh arr... benda kecik macam ni pun nak kecoh2...setakat kena potong 20 ringgit tu.. bukan banyak pun...Bodoh siot... rilek ar...chill.. Kakchik tu baik ar.. dia selalu belanja makan ciken wing.. hal kecik mcam ni pun nak kecoh" (kutuk2 aku sambil sengih2 gelak dengan kawan2)

Ataupun ada juga orang yang macam ni

" ErrRrRrrr.... ko nak pergi report kat HQ ke? ala.. aku segan la.. takpe laaa... benda kecik je ni..kira halal je la.. aku segan arr Zul"


Ini bukan hal kecik tau, kalau sorang partimer dia boleh swindle RM40.00 sebulan, kalau 10 staff dah RM400.00 sebulan, kalau 100 branch? darab dengan 12 bulan? berapa dah dia burn duit staff? tak ke RM 480,000 setahun??? 10 tahun...RM 4.8 juta, ingat.. tu bukan duit diorang atau duit EPF tau.. itu duit gaji kita.. dia potong dari duit titik peluh kita susun dan lap meja, setting pinggan mangkuk atas meja.. layan customer, basuh pinggan.. lap gelas, basuh water dispenser ngan angkut sampah berguni2 tiap2 malam masa closing.... bukan allocation dari duit diorang...

Allocation dari diorang pulak lain, sumbangan majikan pulak 12% dari gaji korang.. kalau gaji korang RM 400.00 maknanya dia dah save RM48.00.... (the rest korang leh buat calculation sendiri berapa banyak dia dah save) Ni hal kecik lagi ke? jangan jadi malu tak bertempat dan segan masa mempertahankan hak sendiri...ini yang membezakan samada kita ni jenis manusia yang berprinsip atau tak, matang atau tak & bermaruah atau tak.....

So kesimpulan?


1.Setiap pekerja Chain Restaurant dan Fast food contohnya Pizza Hut, KFC, Macdonald, Kenny rogers, Nandos, TGI fridays dan macam2 lagi la...mempunyai allocation dalam memberi potongan EPF / KWSP tidak kira lah partime ke, partime permanent ke, Fulltime, Manager, waiter atau sapa saja la.. sesiapa yang berstatus pekerja adalah wajib mendapat hak caruman KWSP...

2. Jika gaji anda didalam payslip menunjukkan terdapatnya potongan, anda secara automatiknya telah diperakui sebagai pekerja yang telah dicarum oleh majikan.

3. Jika anda dianiaya macam ni, anda boleh buat aduan di Ibu Pejabat syarikat berkenaan, jika tiada apa2 tindakan..panjangkan laporan ke Pejabat Buruh dan KWSP... cc kan laporan anda ke HQ berkenaan juga.

4. Sentiasa simpan salinan original payslip / penyata gaji anda, jika majikan meminta payslip yang telah sah sama dengan gaji yang anda terima, jangan bagi...anda mempunyai hak untuk bagi photostat copy sahaja.

5. Cek KWSP anda setiap bulan dan pastikan terdapat caruman daripada gaji anda iaitu 11% dan sumbangan majikan sebanyak 12%.... jika tidak ada, anda boleh bagi peluang selama 2 bulan kepada majikan anda, jika tiada tindakan...anda berhak membuat laporan kepada pejabat buruh.

6. Jangan malu tak bertempat dan terikut2 kawan anda yang suka memperlekeh anda.. tak untung pun ikut diorang..anda tidak akan nampak poyo jika mempertahankan hak sendiri... sebaliknya orang yang membiarkan Hak sendiri dipermainkan adalah orang yang bodoh.

Sampai sini saja untuk kali ni... nanti aku sambung lagi kat PART 2 pulak.

P/S Pizza Hut, Nandos, Kenny rogers, TGI friday dan seumpanya bukanlah Fast Food Restaurant, sebaliknya adalah di dalam category Waited Table/ table served & Theme Restaurant...sebab diorang tak terima order di kaunter dan serve makanan dengan cepat.